MAJ 2012
Pośrednik jako ogniwo rynku pracy – vademecum pośrednika pracyPobież ofertę Pośrednik pracy jako ogniwo rynku pracy |
|
| Status szkolenia: |
TRWA NABÓR NA SZKOLENIE |
| Termin szkolenia: | 23-25 maj 2012r. (środa – piątek)Przyjazd uczestników w dniu 22.05.2012 , w cenie dodatkowy nocleg i kolacja |
| Miejsce szkolenia : | ZAKOPANE, OSW Kolejarz |
| Odbiorcy szkolenia: | Pośrednicy pracy |
| Kadra szkoląca: | mgr Lidia Zięba, absolwent Akademii Ubezpieczeń i Bankowości w Warszawie, trener wykładowca z zakresu rynku pracy. Dyrektor Urzędu Pracy |
| Bloki tematyczne: | 1. Zadania pośrednika pracy , źródła zadań:- Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy- Rozporządzenie w sprawie standardów i w rynków prowadzenie usług rynku pracy z uwzględnieniem aktualnych zmian2. Skuteczne świadczenie usług na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy w aspekcie segmentacji klientów (matryca Kurcmana)3. Współpraca z pracodawcami , umiejętne wykorzystywanie zasad równości szans kobiet i mężczyzn.4. Partnerzy rynku pracy – współpraca pośrednika pracy w realizacji zadań na lokalnym rynku pracy.5. Rynek pracy, a strategia równości szans kobiet i mężczyzn, bariery równości płci.6. Rynek pracy – stereotypy postrzegania zawodów jako męskie i kobiece, zróżnicowanie potrzeb kobiet i mężczyzna w dostępie do rynku pracy.7. Procedury administracyjne na stanowisku pośrednika pracy ze szczególnym uwzględnieniem postępowania wyjaśniającego. |
CZERWIEC 2012
NARZĘDZIA DIAGNOSTYCZNE W PORADNICTWIE ZAWODOWYM ORAZ W USŁUDZE POMOC W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY- metody i techniki pracy z klientem z zastosowaniem narzędzi diagnostycznych |
|
| Status szkolenia: |
TRWA NABÓR NA SZKOLENIEze względu na ograniczona ilość miejsc prosimy o nadsyłanie zgłoszeń do dnia 1.06.2012 r. |
| Termin szkolenia: | 27-29 czerwiec 2012 r. (22 godziny dydaktyczne) przyjazd uczestników w dniu 26.06.2012 (wtorek), w cenie szkolenia kolacja i nocleg w dniu 26.06.2012 r. |
| Miejsce szkolenia : | TORUŃ, Hotel „Heban”, ul. Małe Garbary 7 |
| Odbiorcy szkolenia: | doradcy zawodowi, liderzy klubu pracy |
| Kadra szkoląca: | Elżbieta Liwosz |
| Bloki tematyczne: | I. Określenie kompetencji zawodowych klientów z uwzględnieniem Matrycy Kurcmana1. Kompetencje zawodowe – zestaw narzędzi badających kompetencje na przykładowe stanowiska pracy.2. Opracowanie projektów zawodowych dla określonych grup klientów z zastosowaniem procedury IPD.
II. Praca z klientem trudnym – oporującym. 1. Techniki i metody pracy z klientami wymagającymi szczególnej wiedzy i umiejętności doradcy zawodowego i lidera klubu pracy. 2. Praca z przypadkami z zastosowaniem przygotowanych kwestionariuszy. III. Metody i techniki pracy z grupą. 1. Proces tworzenia programów – bank programów. 2. Realizacja przyjętych scenariuszy. 3. Analiza barier – propozycje rozwiązań. |
Obsługa klienta z niepełnosprawnością w urzędziePobież ofertę – Obsługa klienta z niepełnosprawnością |
|
| Status szkolenia: |
TRWA NABÓR NA SZKOLENIEze względu na ograniczona ilość miejsc prosimy o nadsyłanie zgłoszeń do dnia 1.06.2012 r. |
| Termin szkolenia: | 27-29 czerwiec 2012 r. (22 godziny dydaktyczne) przyjazd uczestników w dniu 26.06.2012 (wtorek), w cenie szkolenia kolacja i nocleg w dniu 26.06.2012 r. |
| Miejsce szkolenia : | TORUŃ, Hotel „Heban”, ul. Małe Garbary 7 |
| Odbiorcy szkolenia: | Doradcy zawodowi, pośrednicy pracy, osoby zatrudnione przy bezpośredniej obsłudze osób z niepełnosprawnością, liderzy klubów pracy, specjaliści ds. rozwoju zawodowego |
| Kadra szkoląca: | Katarzyna Rogowiec |
| Bloki tematyczne: |
|